Mieux se connaître pour mieux interagir

Contexte

De nombreuses études montrent que les personnes qui réussissent le mieux sont celles qui se connaissent, qui connaissent leurs atouts et leurs faiblesses, de sorte qu'elles peuvent mettre au  point des stratégies pour répondre aux exigences de leur environnement.

En communication il y a une règle d'or : traitez votre interlocuteur  comme vous aimeriez être traité mais il y a surtout une règle de platine: traitez votre interlocuteur comme il a besoin d'être traité.

Notre accompagnement sur cette thématique  s'appuie sur l'exploitation de l'outil  "Talents INSIGHTS" autrement appelé le "test des couleurs".

Découvrez la puissance de cet outil au service de la relation, de la connaissance de soi et des autres,  du contrôle de soi-même.

Au travers de l'exploitation  de l'outil vous en retirerez deux apprentissages:

1/Qu'est-ce qui vous motive?

L'outil WPMOT  (Workplace  Motivators)  permet de mettre en lumière  ce que l'individu considère comme important dans son environnement de travail et de connaître les moteurs de chacun.

 2/"Comment agissez-vous?"

 C'est à cette question fondamentale que l'outil DISC apporte des éléments de réponse. Cette méthode se base sur les émotions et permet de mieux comprendre comment nous trouvons notre énergie, notre auto-motivation et nos réponses face aux pressions externes

Objectifs

• Mieux comprendre leur mode de fonctionnement afin de pouvoir améliorer leur capacité d'adaptation relationnelle et agir en complémentarité avec les autres
• Mieux comprendre autrui et s'adapter au mode relationnel de ses interlocuteurs
• Mesurer sa part de responsabilité et l'impact de ses attitudes dans les relations
• Renforcer ses facteurs de motivation en s'appuyant sur ses valeurs fondamentales

Programme

• Découvrir le modèle de " Talent INSIGHTS " (1h30)

Comprendre et apprendre les différents facteurs et moteurs de motivation -WPMOT Comprendre et apprendre les différents types de comportements - DISC 

• Se connaitre et comprendre ses réactions (2h)

Valider son propre style de comportement - Méthode TTI SUCCESS INSIGHTS Connaitre ses forces et ses limites
Connaitre ses émotions
Comprendre le style avec lequel vous gérez les problèmes, le rythme des évènements, les procédures et entrez en relation avec les personnes
Connaitre ses comportements sous stress
Améliorer le contrôle de soi

• Comprendre le fonctionnement des émotions (1h30)

Connaitre les émotions primaires
Comprendre le fonctionnement et l'utilité d'une émotion

• Déterminer son plan d'action (1h30)

Mettre en place son plan d'action pour améliorer son interaction

 

LES PLUS DE LA FORMATION :

- Préalablement à la formation un questionnaire sera transmis au participant pour cerner ses attentes et cibler ses priorités

-Un rapport complet DISC et WPMOT est remis au participant

- Des techniques de communication applicables immédiatement

- L'établissement d'un plan d'action personnalisé

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
Des entraînements par le biais de nombreux jeux de rôles
Questionnaire " Talents INSIGHTS "